Droit du Travail 2025. 18e Éd.

CHAQUE CHAPITRE EST SUIVI DE COMPLEMENTS PEDAGOGIQUES

I. Situer le droit du travail
Ouvertures
Domaine
Sources
II. La formation du contrat
La conclusion du contrat de travail
La période d''essai
III. Les formes contractuelles
Le contrat à durée déterminée
Les relations triangulaires de travail
Le contrat de travail à temps partiel
IV. Le pouvoir de l''employeur
Pouvoir disciplinaire
Pouvoir normateur
Pouvoir et contrat
Droits fondamentaux et exigence d''égalité
V. Le rapport de travail
Le salaire
Le temps de travail
La santé et la sécurité au travail
VI. Le contrat préservé
La suspension du contrat de travail
Transferts d''entreprise
VII. L''emploi perdu
Qualifications de la rupture
Droit commun du licenciement
Les motifs personnels de licenciement
Le licenciement économique
VIII. Les salariés coalisés
La grève
Le syndicat
IX. Les conventions collectives
Formation et champ d''application
Modification et cessation des effets des conventions collectives
Les conventions collectives parmi les sources du droit du travail
X. Les délégués des travailleurs
Diversité des délégués des travailleurs
Désignation et élection des représentants
XI. La puissance publique
L''inspection du travail
Le conseil de prud''hommes

Elsa Peskine: Maître de conférences à l''Université de Paris Ouest - Nanterre La Défense
Cyril Wolmark: Professeur à l''Université de Paris Ouest - La Défense

Une vision dynamique et complète de l''ensemble du droit du travail.

Le droit du travail régit le travail salarié, c''est-à-dire l''emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes.
Placé au centre de la vie économique et politique d''un pays, il ne se passe pas de semaine sans que, par un licenciement collectif, une grève, une restructuration ou une loi nouvelle, il ne fasse parler de lui.

Cet ouvrage donne une vision claire et précise de l''ensemble de la matière recouvrant tant les relations individuelles que les relations collectives du travail.