Droit du Travail

Le droit du travail est formé par l''ensemble des normes qui régissent les relations individuelles et les relations collectives de travail. La matière est complexe (diversité des sources) et son évolution rapide (réformes permanentes).

Ce manuel de droit du travail, destiné principalement aux étudiants de licence et de master, met en relief les traits saillants de la discipline, les tensions qui la traversent ainsi que les causes de sa transformation. L''originalité du plan adopté (conflits et négociation, l''entreprise, emploi et travail) traduit la volonté des auteurs d''accorder toute son importance au jeu des acteurs et à la dimension collective des rapports de travail. Une place importante est également accordée au contrat de travail.

Points forts

• À jour des derniers textes et jurisprudences, notamment la loi DDADUE du 22 avril 2024 (congés des salariés en arrêt de travail), le décret du 28 décembre 2023 sur le compte personnel de formation...
• Inclus des encadrés avec les "idées-forces" de la discipline pour mieux identifier les enjeux de la matière

Formé par l''ensemble des règles et des normes qui régissent les relations individuelles et les relations collectives de travail, le droit du travail est une matière complexe caractérisée par une évolution très rapide. La complexité résulte de la diversité de ses sources que tous les acteurs du monde du travail et tous ceux qui ont pour rôle de l''analyser doivent combiner en permanence. Son caractère évolutif n''est plus à démontrer et ces vingt dernières années ont vu se succéder des réformes législatives transformant, parfois en profondeur, des pans entiers de la discipline. Pendant cette période, la jurisprudence tant constitutionnelle, que judiciaire ou administrative, a conforté son rôle créateur.
Ce Manuel se propose de mettre en relief les traits saillants du droit du travail contemporain, les tensions qui le traversent ainsi que les causes de sa transformation. L''originalité du plan adopté (« Conflits et négociation », « L''entreprise », « Emploi et travail ») traduit la volonté des auteurs d''accorder toute son importance au jeu des acteurs et à la dimension collective des rapports de travail. La place du contrat de travail reste, par ailleurs, essentielle car, dans la pratique, c''est par lui qu''est assurée l''entrée dans l''emploi privé.
L''ouvrage prend en compte les derniers développements du droit social, notamment la mise en oeuvre des ordonnances Macron ; il intègre les débats animant cette discipline, qu''il s''agisse de l''élargissement du droit du travail à des travailleurs non salariés ou de la place grandissante des sources internationales et européennes. Le lecteur y trouvera des clefs de compréhension d''un droit dynamique au coeur des débats sociaux contemporains.
Destiné aux étudiants qui découvrent la matière ou sont en voie de spécialisation, le présent Manuel s''ouvre aussi aux praticiens du droit ou aux chercheurs en quête de nouvelles pistes de recherche.

Gregoire Duchange est professeur à l''Université Paris-Panthéon-Assas.
Françoise Favennec-Héry est professeur émérité de l''Université Paris-Panthéon-Assas.
Pierre-Yves Verkindt est professeur émérite de l''Université Paris1 Panthéon-Sorbonne.